2026世界杯(中国) 一求职者收到新公司offer后立时辞职, 入职前被见告取消请托, 陡然无岗可上…法院判了
拿到请托见告飘零辞职
效果新公司临时走嘴
求职者堕入两端休闲的逆境
这种情况能索赔吗？
近日，广东东莞法院
审结一皆服务争议案件
给出明确谜底
求职者洪某口试通事后，收到企业负责请托见告并证据入职时间，随后从原公司办理去职。
不意入职前夜，开云2026世界杯官方授权平台企业以岗亭编制变动为由临时取消请托，导致洪某陡然无岗可上。
两边协商无果后
乐竞体育LJSPORTS中国官网洪某拿告状讼
法院判定：企业发出请托见告后，求职者基于信任办理去职，公司单方无故取消请托，在线买世界杯平台造反老诚信用原则，需承担补偿包袱。法院和谐求职者薪资、求职空窗期时长，顶多企业补偿经济亏蚀9436.5元。
法官教导
企业需审慎发布请托见告，切勿卤莽走嘴；留存招聘聊天纪录、请托凭证等相干把柄，不要盲目仓促去职，若遭受企业无故走嘴，可通过法律路线照章维权。
概括|广州日报、滥觞新闻2026世界杯(中国)